Sweaty Betty



Strona główna / Praca / Porady w szukaniu pracy / Praca asystenta sprzedaży



Right menu


Praca asystenta sprzedaży

Zespół Polkadot

14.07.2012

W Wielkiej Brytanii w sektorze sprzedaży zatrudnionych jest ponad 3 miliony ludzi. Jest to trzecia...

największa gałąź brytyjskiej ekonomii, która wciąż potrzebuje nowych pracowników. Jeśli lubisz pracę z ludźmi, udzielanie rad oraz dysponujesz angielskim w stopniu komunikatywnym, to z pewnością praca dla Ciebie!

Obowiązki asystenta sprzedaży zazwyczaj obejmują:

  • Obsługę klientów i służenie im radą
  • Pomoc w znalezieniu rzeczy, której klient poszukuje
  • Obsługę kasy, przyjmowanie płatności
  • Udzielanie informacji o produkcie, cenie itp.
  • Dbanie o zaopatrzenie sklepu oraz właściwą ekspozycję towaru
  • Dbanie o porządek na terenie sklepu

Zakres obowiązków sprzedawcy różnić się może nieznacznie w zależności od charakteru i wewnętrznych zasad sklepu. Oprócz wyżej wymienionych obowiązków mogą pojawić się takie jak: przyjmowanie towaru, zarządzanie zapasami w magazynie, odbieranie telefonów.

Jakie kwalifikacje są potrzebne any pracować jako asysten sprzedaży

By zostać asystentem sprzedaży często nie jest konieczne posiadanie konkretnych kwalifikacji, pracodawcy zwracają bowiem niejednokrotnie znacznie większą uwagę na osobowość kandydatów ubiegających się o pracę. W tym zawodzie bardzo liczy się otwartość na ludzi, komunikatywność i pozytywne nastawienie. Większość sklepów zapewnia nowym pracownikom szkolenia.

Posiadanie doświadczenia i wiedzy na temat branży, którą sklep reprezentuje, może jednak być dużym atutem i na pewno zwiększy szanse otrzymania przez nas pracy. Jest to szczególnie ważne w sklepach o dużym prestiżu (słynne domy handlowe, butiki znanych projektantów) lub w sklepach specjalistycznych (np. sklep elektryczny, telefonii komórkowej).

Pożądane cechy pracownika działu sprzedaży to z pewnością:

  • Łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Dobre maniery, chęć niesienia pomocy oraz udzielania porad
  • Pewność siebie oraz takt (szczególnie w przypadku konfrontacji z wymagającym klientem)
  • Atutem jest znajomość i zainteresowanie branżą, którą reprezentuje sklep
  • Dyspozycyjność (wiele sklepów otwartych jest 7 dni w tygodniu)
  • Podstawowe zdolności matematyczne przy przyjmowaniu transakcji oraz kontrolowania dostawy towaru

Zarobki sale assistant

Zarobki osoby pracującej na pełnym etacie rozciągają się w granicach od £11.000 do £15.000 rocznie. Pracując na stanowisku supervisora można zarobić w granicach £15.000 do £20.000 rocznie.

Wielu pracodawców, szczególnie w sklepach należących do wielkich sieci, może oferować swoim pracownikom specjalne zniżki i bonusy (warto więc rozejrzeć się za pracą w takim sklepie, którego oferta szczególnie nas interesuje).

Gdzie szukać pracy

Od niedawna wielu pracodawców sektora handlowego prowadzi rekrutację pracowników za pośrednictwem internetu. Warto więc odwiedzić strony internetowe poszczególnych sklepów, by dowiedzieć się więcej.

Ogłoszenia o pracy w sektorze sprzedaży można znaleźć na stronach:

InRetail

Jobs in Retail

RetailCareers

Retailmoves.com

Gumtree.com

Ogłoszeń o pracy można również szukać w lokalnych gazetach.

Najbardziej popularnym i efektywnym sposobem szukania pracy na stanowisko asystenta sprzedaży pozostaje jednak szukanie jej bezpośrednio, poprzez chodzenie „od drzwi do drzwi” sklepów z kopiami swojego CV.

Plusy, minusy i szanse rozwoju

Rozpoczynając pracę od pozycji asystenta sprzedaży, szczególnie w sklepach sieciowych, można piąć się wyżej, na stanowisko supervisora, a nawet managera. Jeśli interesuje cię branża mody, możesz też pracować w innym charakterze, np. jako merchandiser (osoba dbająca o wygląd sklepu i ekspozycję towaru).

Pozycja sprzedawcy często oznacza (w zależności od godzin otwarcia sklepu) konieczność pracy w weekendy oraz święta. Obowiązujące zasady i warunki zatrudnienia powinny być jasno opisane w kontrakcie. Jeśli nie jesteśmy w stanie pracować w jakieś określone dni, np. z powodu studiów czy rozpoczętego kursu, nie jesteśmy bez szans. Pracodawca może pójść nam na rękę w ustalaniu planu pracy, należy jednak skonsultować się z nim z wyprzedzeniem.

Chcesz coś dodać od siebie lub o coś zapytać? Dołącz do naszego forum!

Drukuj Wyślij znajomym