Strona główna / Praca / Porady w szukaniu pracy / Interview w Wielkiej Brytanii



Right menu


Interview w Wielkiej Brytanii - doświadczenia forumowiczek Polkadot.pl

Zespół Polkadot

23.09.2016

Skorzystaj z doświadczeń tych, którym się udało.

Dowiedz się jak przygotować się do interview w sprawie pracy, korzystając z rady i informacji osób, które mają to już za sobą.

„Klasycznym pytaniem, które pada na większości interview, jest: „Dlaczego ubiegasz się o pracę w naszym firmie, (sklepie etc.)?”. Polecam przed każdą rozmową zrobić krótki wywiad, by zebrać parę istotnych informacji np. zaglądając na stronę internetową (większość firm taką posiada). Przydatna będzie znajomość kilku faktów, takich jak: czym firma się dokładnie zajmuje, jak duża jest, jaki jest jej zewnętrzny wizerunek, jaka jest kultura firmy, wyznawane zasady, co gwarantuje swoim pracownikom. Pracodawcy lubią czuć, że potencjalny pracownik zna ich firmę, że jest pewien powodów, dla których ubiega się o stanowisko w niej, ma pozytywny stosunek do marki, że po prostu ją lubi.”

Maja

„Moją radą jest: jeśli ubiegasz się o pracę w większym zespole ludzi, staraj się uzyskać wrażenie że jesteś osobą „easy going”, czyli bezkonfliktową i łatwo współgrającą z innymi. Jeśli jesteś w sytuacji zmiany pracy i podczas interview zostaniesz zapytana jakie są powody twej decyzji, staraj się nie krytykować ostro swojego byłego miejsca pracy, zwłaszcza jeśli pracowałaś w podobnej branży. Zrezygnuj z odpowiedzi typu: „mój menadżer był beznadziejny”, albo „ludzie z którymi pracowałam byli z Marsa”. Wytłumacz lepiej swą decyzje odejścia np. potrzebą dalszego rozwoju, lub zmiany atmosfery.”

Agnieszka

„Trzeba:

  • odpowiadać szczerze na pytania, ale nie przesadzać - żeby nie doszło do sytuacji w której opowiada się np. wydarzenia ze sfery intymnej życia;
  • mówić na temat, a nie odpływać i zbaczać z toru - lanie wody i wymyślanie to też błąd;
  • ubrać się schludnie, elegancko, ale niekoniecznie w garnitur;
  • nie spóźniać się - ale tez nie przychodzić pół godziny za wcześnie;
  • w czasie interview nie bawić się długopisem, kartką czy wizytówką;
  • wyłączyć telefon komórkowy - lepiej by nie dzwonił w czasie rozmowy.”

Monika

„Przede wszystkim na rozmowie rekrutacyjnej trzeba być sobą a nie udawać kogoś kim się nie jest. Wytłumaczenie jest proste - firmy zatrudniając ludzi myślą nie tylko o merytorycznym przygotowaniu osób, ale również o tym, na ile nowe osoby będą pasowały do organizacji, tj. stylem bycia, poczuciem humoru, reagowaniem na rożne sytuacje. Naturalność jest teraz w cenie. Poza tym dobrze jeśli przed rozmową zapoznać się z informacjami o firmie, o jej kulturze, zasadach, etc.(...)”.

„Idąc na interview, nie można się za bardzo spinać. Dobrze założyć sobie, że jak nie otrzymam tej pracy, to nie będzie to koniec świata i że na takiej rozmowie będą ze mną rozmawiać normalni ludzie, którzy maja takie same lub podobne słabości jak ja... to że są na wyższym stanowisku jeszcze o niczym nie świadczy. Nie oznacza to jednak, że nie należy się im szacunek.”

Monika

„Nie bać się, być pewnym siebie. Dla większego komfortu warto przećwiczyć z kimś wcześniej odpowiedzi na standardowe pytania typu: dlaczego uważasz, że powinnaś dostać tę pracę, jakie masz doświadczenie w tej dziedzinie, itp). Pomoże nam to uniknąć sytuacji, gdy wiemy co odpowiedzieć na zadane pytanie, ale nie za bardzo potrafimy wyrazić to po angielsku. Inna, praktyczna rada: wyjdź z domu dużo wcześniej! Korki w mieście mogą być nieprzewidywalne. (…)

„Stara rada dla rodaków, aby uważali na pracodawców, którzy myślą, że Polacy za pieniądze zrobią wszystko. Jeśli to możliwe, nie zgadzaj się na pracę poniżej średniej krajowej i unikaj pracy nielegalnej.”

Ala

Chcesz coś dodać od siebie? Masz pytania? Dołącz do naszego forum!

Drukuj Wyślij znajomym