Strona główna / Forum / Praca / Firma się rozrasta - jak sprawnie znaleźć pracowników?


Right menu


Praca

Czatuj o wszystkim na temat pracy, kariery, podatków, formalności, praw w pracy.

Musisz być zalogowany aby uzyskać dostęp do forum. Możesz się zalogować tutaj

Autor

Wiadomość

mamaJasia

05/09/2013 10:49

Firma się rozrasta - jak sprawnie znaleźć pracowników?

Witajcie,

Macie własne firmy? W jaki sposób poszukujecie pracowników? Robicie to po znajomościach czy odbywa się to raczej w profesjonalny sposób poprzez rekrutację tak jak w wielkich korporacjach?

Pozdrawiam Goraco!

ikowa

19/11/2013 12:59

Witam,

temat nienajnowszy- nie wiem jak sobie poradziałaś, ale dla kolejnych osób mam radę.
Firma ściągnie z Ciebie, z której strony odwali czarną robotę - bo przeglądanie wszystkich CV i rozmowy z kandydatami zajmują naprawdę dużo czasu. I nikt nie gwarantuje Ci tego, że dostaniesz to co chcesz. Ja robiłam rekrutację u siebie i jestem zadowolona, ale naprawdę się do niej przygotował.
Jesli chcesz się w to bawić - proponuję najpierw dobrze sie zastanowić kogo szukasz, spisać najcenniejsze cechy na kartce, zastanowić się kogo nie chcesz na pewno - to niby sa proste pytania, ale warto nad tym chwilę pomyśleć. Ważne to określić cele- fajnie będzie jak Twoje cele pokryją się z tym co chce kandydat. Pamiętać trzeba, że na rozmowie rekrutacyjnej pracodawca też musi się pokazać z dobrej strony. Bo najgorsze to zrazić do siebie wymarzonego kandydata.
Polecam przy okazji artykuły na stornie radapracownikow.pl - jest o dyskryminacji przy rekrutacji.

Renia

majraf

09/02/2015 10:38

Pracownicy to bardzo ważna sprawa, ale trzeba też dbać o swoje relacje z partnerami. Dlatego dobrym wyborem jest skorzystanie z usług firmy salesmedia, która świadczy różne programy partnerskie http://www.salesmedia.pl/

effka78

11/02/2015 21:53

Polecam poszukanie pracowników na http://oferia.pl - możliwe, że znajdziesz kogoś kto będzie chciał pracować np zdalnie happy

kaweczka

15/02/2015 17:34

Z doświadczenia wiem, że najlepiej jest przyjmować ludzi po znajomości. Wiem, że to źle brzmi i wygląda, ale jeśli moi znajomi ręczą za kogoś, wiem że mogę na takiej rekomendacji polegać.

malwina88

20/02/2015 08:12

A mogę zapytać czy zatrudniacie też jakieś biuro rachunkowe coś jak np. http://compendio.com.pl/nasza_oferta.html? czy raczej sami zajmujecie się tymi wszystkimi formalnościami?

aria114

02/09/2015 09:37

Jeśli szukacie dobre i działające online biuro rachunkowe, to ja Wam polecam te namiary na księgowość- http://superksiegowa.pl/blog/dzialalnosc-gospodarcza-formularz-ceidg1/
Znajdziecie tam wiele porad np. jak złożyć CEIDG1

sylwia4012

11/09/2015 17:10

Wydaje mi się, że najłatwiej wykorzystać profesjonalne działania firm outsourcingowych. Na przykład w handlu, ale i innych segmentach rynku, idealnie sprawdza się metoda pozyskiwania, doboru i nadzoru nad pracownikami http://www.mobilisteam.pl - można doczytać szczegóły, ale z opinii wynika, że działają prężnie i firmy rozrastają się, sprzedaż wzrasta, a handlowcy są odpowiednio zmotywowani do działania. O to chyba każdemu chodzi?

sylwia

Moniaaa85

24/09/2015 09:46

U mojego brata było tak, że jak już mu się firma rozrosła, to nie dal rady on prowadzi całej księgowości, kadr i płac. Wtedy korzystał z usług tej firmy http://www.ucmsgroup.pl/ i to własnie ona prowadzi wszystkie za niego. Jest to firma z Warszawy, ale z tego co wiem to on był u nich raz, a wszystko załatwia zdalnie. Więc jak macie podobny problem, to może warto ?

Pozdrawiam!
Monika

magda906

08/08/2016 17:34

Pracowników można znaleźć za pomocą np. http://morath.pl/ To agencja pracy tymczasowej, która pomaga w szybki znajdowaniu pracowników. Można skorzystać i zobaczyć co wyjdzie.

Agrafka87

15/09/2016 10:20

Mój znajomy założył firmę, która sprzedaje sprzęt podobny do tego: http://jlg.com.pl/kategoria-produktu/podnosnik-masztowy. I z tego co opowiada to w jego branży dość trudno znaleźć specjalistów, którzy naprawdę znają się na robocie i całym sprzęcie. Ale większość firm albo samodzielnie rekrutuje (wysyła zapytania do ludzi czy chcą zmienić pracę), albo zatrudnia do tego agencje HRowe i to one szukają za nich. Obie opcje są dobre, zależy na czym wam tak naprawdę zależy.

Jeśli życie daje ci cytrynę, zrób z niej ciasto cytrynowe ;)

Dannersz

20/09/2016 16:27

Polecam Ci wypróbować leasing pracowniczy - to dobre rozwiązanie, żeby sprawdzić, czy warto inwestować w rozwój firmy. Zobacz tutaj np. http://polandworkforce.com/leasing-pracowniczy/ Ja na początku miałem tylko 5 pracowników, ale chciałem rozwijać firmę. Nie wiedziałem, czy dam radę przebić się przez konkurencję – wiadomo, każdy rozwój wiąże się przecież z ryzykiem. No ale opłaciło się, bo teraz zatrudniam już prawie 15 osób. Pozdrawiam!

ania145

06/11/2016 21:07

Wszystko zależy od firmy i jej specjalizacji. Znajomy znalazł ostatnio pracę w firmie Nitrid - http://nitrid.eu/zastosowanie/piece-wysokotemperaturowe/ ale ona poszukuje bardzo konkretnych specjalistów do swojej wąskiej branży. Generalnie uważam, że warto stawiać na studia inżynieryjne, ponieważ one dają o wiele większe pole manewru niż studia humanistyczne.

Seina

09/01/2017 13:45

Z pewnością warto wysyłać ogłoszenia na stronach rekrutacyjnych

Jessii

20/02/2017 07:45

Znalezienie pracowników to jedno, a ich utrzymanie to drugie, poczytajcie sobie tutaj http://motivizer.pl/system-kafeteryjny-w-skrocie/ o systemie kafeteryjnym, który nie tylko motywuje pracowników, ale dzięki niemu mogą skorzystać z wielu benefitów. Warto mieć taką platformę u siebie w firmie.

Chloe

19/04/2017 19:37

Jednak po znajomościach. Czasem jest z tym problem, bo ktoś, kogo znamy myśli, że może niewiele robić za dużą pensję, ale i tak lepsze to, niż szukanie tubylców. Mój brat właśnie otworzył filię firmy budowlanej w Irlandii. Ściąga do pracy głównie znajomych z Polski. Dla chętnych znalazłam nawet formę przeprowadzkową - http://jupiter-przeprowadzki.pl/przeprowadzki-irlandia ponieważ najprawdopodobniej praca będzie na dłuższy czas.

kawartt23

28/04/2017 11:39

Ostatnio szukałam w internecie dobrych kredytów online. Moje poszukiwania przeszły najśmielsze oczekiwania. Znalazłam oferte firmy Aasa Dla Biznesu http://aasadlabiznesu.pl . Zobaczcie sami jak niskie może byc pożyczka dla firm oprocentowanie. Zdecydowałam się od razu. Szybkość wypłaty (parę godzin, max 24h) pożyczki, miła obsługa, bezproblemowe odroczenie spłaty do paru tygodni... to zalety które pozwolą wam bez trudu mieć pieniądze, mi właśnie pomogli !

Roman77

19/06/2017 18:41

Faktycznie, najlepiej poszukaj na wartościowych portalach z pracą. Osobiście polecam Ci takie miejsca jak Blu Ark, bo jest ono nastawione typowo na specjalistów. Zresztą sam sprawdź w http://thebluark.com/group/inzynieria Myślę, że z taką pomoca bez problemu znajdziesz osoby, których potrzebujesz.

Lusjen

10/07/2017 13:20

Ja nie prowadzę firmy, ale mój mąż ma niewielką firmę budowlaną. I jak jeszcze rok temu nie miał problemów z pracownikami. Miał jedną zgraną ekipę. To postanowił, że czas aby jego firma się rozrosła i rozwinęła. Zaczął szukać jakiś firm, z którymi mógłby zacząć współpracować oraz większej ilości klientów. Wcześniej firma działała na zasadzie polecenia i ulotek. Zleceń nie było dużo, ale na utrzymanie firmy starczało. W każdym razie mój mąż podjął współpracę z https://www.infobrokering.com.pl/baza-firm . Pomogli mu oni znaleźć i partnerów biznesowych i zwiększyć pulę klientów. Teraz firma liczy jakieś trzy ekipy budowlane. A liczba klientów ciągle rośnie. Właśnie się z mężem zastanawiamy czy to jest tylko chwilowe czy jednak nie i trzeba zatrudnić następne osoby. A może zatrudnić dodatkowe osoby na okres wakacyjny gdzie jest najwięcej zleceń. Boimy się czy aby na pewno będziemy w stanie zapłacić im pensję w okresie zimowym. Przez moment gdy było takie wielkie bum klientów i zatrudniliśmy więcej osób zastanawiałam się czy nie rzucić pracy i nie pomóc mężowi. Ale razem postanowiliśmy, że zobaczymy jak będzie się układało w zimę.

Seina

18/07/2017 11:50

Jak sądzę bardzo ważną kwestią będzie tu odpowiednie rozpisanie oferty o pracę, która powinna być naprawdę atrakcyjna i zawierać wszystkie najważniejsze informacje

Jessii

24/07/2017 11:35

Taka oferta powinna być atrakcyjna czyli nie tylko to, czego się wymaga, ale tez to, co można zaoferować plus warto napisać takie ogłoszenie lekkim stylem a nie napuszonymi słowami.